tribratanewstuban.com – Menyampaikan arahan serta melakukan pembinaan terhadap anggota tak harus selalu ditempat yang formal, karena dimanapun harusnya bisa dilakukan meskipun dengam obrolan santai, namun tetap dalam koridor yang serius.
Seperti yang dilakukan oleh IPTU Edy Purnomo Wakil Kepala Kepolisian Sektor Rengel, Polres Tuban ini, bersama jajaran anggota sengaja melakukan kegiatan evaluasi dan pembinaan kinerja anggota dengan cara ngopi bareng saat pagi sebelum kegiatan dimulai.
“Maksud dan tujuan coffe morning ini juga melakukan penyampaian perintah terhadap anggota agar mudah difahami dengan situasi yang berbeda,” kata IPTU Edy, Kamis (6/4/2017).
Menurut Wakapolsek Rengel kinerja memang harus selalu dievaluasi guna peningkatan kerja yang lebih baik sehingga pembinaan dan evaluasi dengan basis rasa kekeluargaan akan mampu menjadikan nuansa dan semangat tersendiri.
“Membangun kebersamaan serta solidaritas yang tinggi sesama anggota merupakan kunci keberhasilan dalam bekerja,” tambah Wakapolsek Rengel.
Terbukti dengan coffe morning yang digelar pada pagi itu, tak hanya Wakapolssk Rengel saja yang menyampaikan arahan, namun anggota Polsek Rengel yang lain juga menyampaikan hal-hal terkait pekerjaan mereka dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Di tambahkan oleh IPTU Edy, kegiatan seperti ini akan sering dilakukan selain bentuk mencari nuansa lain, juga merupakan bentuk mendapatkan inspirasi dan semangat baru bagi anggota sehingga dapat menuntaskan kinerja dengan sukses.
